Опрос участников проекта "Гонка дивизионов"

28 января 2025 г.

Мы хотим рассказать о вашем опыте участия и показать, как этот проект помогает людям становиться лучше. Это отличный шанс поделиться достижениями, впечатлениями и мотивацией, а также вдохновить тех, кто только задумывается о том, чтобы сделать первый шаг.

Почему это важно?
Ваша история — это пример того, что здоровье, энергия и счастье доступны каждому. Даже небольшой шаг может привести к большим изменениям, и ваш опыт станет для кого-то стимулом к началу собственного пути.

Как это сделать?
Мы подготовили несколько вопросов, которые помогут рассказать об участии. Ответить на них легко и приятно — это займет всего несколько минут forms.yandex.ru/cloud/6797…

Что дальше?
Мы опубликуем ваш рассказ на сайте проекта, чтобы показать другим, как «ЗОЖ Гонка» меняет жизни. Если вы согласны, мы также добавим фото или короткое видео.

Спасибо, что вы с нами. Ваши успехи — это вдохновение для всех нас!

С нетерпением ждем ваших историй до 4 февраля включительно!

Другие материалы по теме:

Завершились соревнования по сноуборду и горным лыжам "Зори Росатома"18 марта 2025 г.

Более 140 спортсменов приняли участие в соревнованиях по горнолыжному спорту и сноуборду на Кубок «Зори Росатома».

Победители первого месяца проекта "ЗОЖ Амбассадор Росатома"24 марта 2021 г.

С 15 февраля по 15 марта мы вместе собрали 245 863 из 1 000 000 — это 210 913 км тренировок и 90 943 часов активностей для глобального челленджа от всех участников проекта. В челлендже участвуют 2093 человека в 179 командах!

Более 70 тысяч человек приняли участие в Днях Здоровья21 января 2020 г.

В рамках Года охраны труда, здоровья и здорового образа жизни, объявленного в Госкорпорации «Росатом» и ее предприятиях в 2019 году, был реализован целый ряд комплексных программ, проведены десятки спортивных мероприятий отраслевого и дивизионального масштаба. Но главное – удалось выработать системный подход к организации мероприятий по сохранению здоровья работников и вовлечению их в здоровый образ жизни. Были выпущены отраслевые методические указания для разработки комплексных программ в организациях отрасли, основными разделами которых стали – совершенствование здравпунктов, организация диспансеризации и углубленных осмотров, проведение школ и дней здоровья, спортивно-массовых мероприятий. Только лишь в так называемых «днях здоровья» приняли участие более 70 тыс. сотрудников.